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Aktueller Artikel in der Zeitschrift "Die Schwester - der Pfleger"; Ausgabe Juni 2015, S. 82- 83

Von wegen Abstellgleis

Generationsgerechtes Arbeiten ... den Artikel weiter lesen

Das Regionalforum "Zukunft sichern - Arbeit gestalten" am 08.11.13, das maßgeblich vom DNN e.V. organisiert wurde, fand mit 180 Teilnehmern großes Interesse. Hier die Vorträge der Hauptredner.

Der Wirtschaftswissenschaftler und Zukunftsforscher Erik Händeler formulierte es in seinem Vortrag zugespitzt: Aus der Geschichte lernen heißt, zukünftige Knappheiten erkennen, denn dort entstehen Innovationen und dort entstehen Produktivitätszuwächse. In den kommenden Jahren wird der demografische Wandel dieMitarbeiter zum knappen Gut machen. Flache Hierarchien, konstruktive Konfliktkultur, neue Strukturierung des Umgangs mit Wissen, Gesundheitsmanagement - dies sind einige der to-do's in einer sich verändernden Arbeitswelt... Lesen Sie: Die Geschichte der Zukunft

LIVE - so betitelte Prof. Stamov-Rossnagel seinen Vortrag und verband damit den Appell, Abschied zu nehmen von überholten Vorstellungen in Bezug auf das Lernen und die Innovationsfähigkeit älterer Beschäftigter. Lernen basiert in allen Altersgruppen auf wenigen zentralen Einflussfaktoren: angenommener Nutzen, Wirksamkeitserwartung ("kann ich das Gelernte auch anwenden?") und Glaube an die eigenen Fähigkeiten. Ältere sind dabei die Seismografen: Sie zeigen frühzeitig, wenn diese Bedingungen nicht gegeben sind! Lesen Sie: Präsentation LIVE Stamov-Rossnagel